ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Pogotowie księgowe

W firmach często dochodzi do sytuacji, gdy z powodu choroby lub urlopu główny księgowy nie może pełnić swoich obowiązków. Wtedy z pomocą przychodzą firmy zewnętrzne, świadczące usługi rachunkowe.

W firmach często dochodzi do sytuacji, gdy z powodu choroby lub urlopu główny księgowy nie może pełnić swoich obowiązków. Wtedy z pomocą przychodzą firmy zewnętrzne, świadczące usługi rachunkowe.

Księgowi na zamówienie

Dobry księgowy jest numerem jeden na liście poszukiwanych pracowników w ramach rekrutacji finansistów. Tym większa strata, gdy w przedsiębiorstwie go nagle zabraknie. Przyczyn może być wiele: choroba, urlop, a ostatnio dość istotny powód - niezadowolenie z wynagrodzeń. Ta nieliczna grupa zawodowa doskonale zdaje sobie sprawę z faktu swojej rynkowej wartości, dlatego oczekiwania płacowe dobrego księgowego są coraz wyższe.

Gdy nie ma komu liczyć?

Brak księgowego w firmie, zwłaszcza w okresie bilansowym, może okazać się dla przedsiębiorstwa katastrofalne w skutkach.
Każdego roku (najczęściej do końca marca) przedsiębiorstwa sporządzają roczne sprawozdania finansowe, co związane jest z szeregiem dodatkowych obowiązków, wyliczeń, szacunków. Natężenie prac księgowych niestety niewiele zmienia się w okresie pobilansowym. Wtedy do wielu firm wkraczają audytorzy, wymagający od księgowego przygotowania specjalnych zestawień i dokumentów. Problem jest ogromny, gdy zadań tych nie ma komu wykonać.

- Absencja pracownika działu księgowości nie musi wcale oznaczać dla firmy strat finansowych czy kar związanych z nieprzestrzeganiem terminów. Rozwiązaniem jest zastępstwo personelu księgowego, tak zwane pogotowie księgowe, które zapewnienia ciągłość pracy działu - mówi Renata Sowińska Menedżer Departamentu Relacji Biznesowych w firmie HLB Frąckowiak i Wspólnicy.

Zewnętrzne usługi rachunkowe stanowią także ogromną pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów księgowych. - Wykonujemy nie tylko zlecenia „nagłe i kryzysowe” ale również prace bieżące, wymagające kompetencji operacyjnych np. przygotowanie rocznych rozliczeń z tytułu podatku od osób fizycznych – dodaje Sowińska.

Pogotowie księgowe

Księgowość stanowi nieodzowny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Niemożliwy jest trwały sukces firmy, której dział finansowy nie spełnia najwyższych norm, a pracownicy nie stanowią wysoko wykwalifikowanego zespołu.

Firmy, które chcą być postrzegane jako nowoczesne, dbające o swoich pracowników i co najważniejsze chcące uniknąć strat związanych z brakami kadrowymi, muszą szybko reagować na wszystkie zagrożenia. Pogotowie księgowe zapewnia zastępstwo personelu podczas długich urlopów, dodatkowo może pełnić rolę konsultanta w zakresie zagadnień organizacyjnych i merytorycznych działu księgowego i płacowo – kadrowego.