02-10-2009, 00:00
Ruszyła VII edycja konkursu na „Kadrowego Roku” 2009. Jej organizatorami są: spółka InsERT – lider oprogramowania dla firm, tygodnik „Serwis Prawno-Pracowniczy” oraz „Dziennik Gazeta Prawna” (media związane z holdingiem INFOR PL). Partnerem merytorycznym konkursu jest A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna.
Jest to jedyny konkurs skierowany do środowiska kadrowego, a tytuł Kadrowego Roku jest cenionym wyróżnieniem.
Ideą konkursu jest promowanie wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak również promocja i podnoszenie prestiżu zawodu kadrowego, motywowanie do rozwoju oraz stwarzanie płaszczyzny dla integracji środowiska.
Konkurs Kadrowy Roku od siedmiu lat cieszy się ogromną popularnością i zainteresowaniem pracowników oraz menedżerów służb kadrowo-płacowych.
Nowością w tegorocznej edycji jest wprowadzenie trzech, zamiast jednego etapu konkursu. Formuła została zmieniona ze względu na coraz większe zainteresowanie konkursem w ostatnich latach i związaną z tym konieczność wyłonienia laureatów z bardzo dużej grupy uczestników. Trzy etapy pozwolą także na lepsze zweryfikowanie wiedzy uczestników.
Test, będący jednocześnie pierwszym etapem konkursu dostępny jest na stronie http://www.kadrowy-roku.pl/. Na uroczystej gali finałowej konkursu, która odbędzie się w styczniu 2010 roku, zostaną wręczone nagrody dla 10 laureatów. Zwycięzca konkursu oprócz cennych nagród otrzyma także tytuł Kadrowego Roku 2009.
Opis konkursu
Konkurs składa się z 3 etapów. Osoby zainteresowane udziałem w konkursie składają aplikację, rozwiązując krótki test dostępny na stronie http://www.kadrowy-roku.pl/.
W I etapie, który trwa do 12 października 2009 r. uczestnik odpowiada na 30 pytań w formie testu wyboru. Dla wszystkich uczestników I etapu konkursu przewidziane zostały nagrody gwarantowane - miesięczne dostępy do serwisów www.kadry.infor.pl oraz elektronicznego wydania „Dziennika Gazety Prawnej” (http://www.edgp.gazetprawna.pl/).
Do II etapu przejedzie 100 osób, które otrzymają największą liczbę punktów. W II etapie uczestnicy odpowiedzą na pytania zamieszczone w 3 zestawach. W zestawie znajdzie się jedno pytanie opisowe, jedno testowe oraz zadanie liczbowe do rozwiązania. Zestawy pytań konkursowych będą ukazywać się na łamach Serwisu Prawno-Pracowniczego, Dziennika Gazety Prawnej oraz na stronie internetowej http://www.kadrowy-roku.pl/.
Do III, finałowego etapu, przejdzie 10 osób, które uzyskają największą liczbę punktów w II etapie.
Finał odbędzie się w Warszawie. Na 10 pytań testowych uczestnicy odpowiedzą w obecności jury, składającego się z przedstawicieli organizatorów oraz przedstawicieli partnera merytorycznego. Zwycięzcą konkursu zostanie osoba, która otrzyma największą liczbę punktów w III etapie.
Pytania konkursowe na każdym z trzech etapów dotyczą szeroko pojętego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Są to zarówno pytania testowe, wymagające rozwiązania jak i opisowe. Żeby rozwiązać wszystkie zadania trzeba wykazać się nie tylko dużą wiedzą teoretyczną, ale także praktyką w stosowaniu przepisów z zakresu kadr i płac. Tak dogłębny stopień wymaganej wiedzy powoduje, że zwycięstwo w konkursie jest osiągnięciem prestiżowym.
Za merytoryczną ocenę pytań i odpowiedzi uczestników odpowiedzialny jest Partner merytoryczny konkursu Kancelaria Prawna – A. Sobczyk i Współpracownicy.
W konkursie mogą brać udział wszystkie osoby zawodowo zajmujące się kadrami i płacami. W przypadku zajęcia jednego z dwóch pierwszych miejsc przez tę samą osobę w kolejnych trzech edycjach konkursu, zwycięzca otrzymuje Złoty Certyfikat.
Nagrodami w konkursie będą: pakiety oprogramowania wspomagającego zarządzanie przedsiębiorstwem firmy InsERT, prenumerata czasopism „Serwis Prawno-Pracowniczy” i „Dziennik Gazeta Prawna” oraz cenne prezenty ufundowane przez Sponsorów konkursu.
Lista zwycięzców konkursu oraz wywiad z Kadrowym Roku zostaną opublikowane po zakończeniu konkursu w czasopismach: „Serwis Prawno-Pracowniczy”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń”, „Personel i Zarządzanie” oraz na stronie internetowej http://www.kadrowy-roku.pl/.
Więcej informacji o konkursie znaleźć można na http://www.kadrowy-roku.pl/.
Podobne artykuły
Komentarze