10-06-2022, 08:55
Każde przedsiębiorstwo, które zatrudnia pracowników, ma obowiązek prowadzić dokumentację kadrowo-płacową. Oznacza to, że na barkach właścicieli spoczywa odpowiedzialność zatrudnienia osób, które będą wykonywać obowiązki w tym zakresie zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi. Czy jednak jest to konieczne? Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej to możliwość nawiązania współpracy z kancelarią podatkową, której usługi mogą znacząco wykraczać poza ramy przyjęte w biurach rachunkowych.
Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością prowadzenia dokumentacji, która obejmuje takie kwestie jak wyliczanie urlopu, wynagrodzenia, delegacji, przekazywanie deklaracji do ZUS-u czy Urzędu Skarbowego, a także zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę czy cywilnoprawnych. Im firma większa, tym jej zatrudnienie rośnie, za co za tym idzie, obowiązki działu kadrowo-płacowego także. Może to oznaczać konieczność uruchomienia rekrutacji czy stworzenia odpowiednich warunków pracy, co naturalnie wiąże się z kosztami. Istnieje jednak alternatywa w postaci outsourcingu, którą oferujemy w WZ Partners jako usługę HR i Payroll,
Pod pojęciem payroll rozumiemy obsługę listy płac - wyliczanie wynagrodzeń, kalkulacja urlopów, delegacji i zwolnień lekarskich. Ponadto działanie te obejmują kontakty z instytucjami zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstwa oraz prawa, czyli z ZUS, US, PFRON czy GUS. Usługa HR natomiast dotyczy innych kwestii, m.in. przygotowanie i weryfikowanie umów o pracę, zakazów konkurencji, porozumień i innych dokumentów związanych z prowadzeniem akt osobowych pracowników (w tym również dbamy o kwestię ważności badań lekarskich czy szkoleń BHP). Podstawą naszych działań są wysokie standardy bezpieczeństwa, których w dobie obowiązujących przepisów RODO nie można zaniedbać, dlatego przechowujemy dane tak, aby dostęp do nich miały tylko osoby upoważnione. Zgodnie z wymaganiami możemy prowadzić akta osobowe zarówno w tradycyjnej formie papierowej, jak i elektronicznej. Poza tym w usłudze HR proponujemy pomoc w tworzeniu wewnętrznych regulaminów wynagradzania, instrukcji i tym podobnych.
Dowiedz się więcej: https://wzpartners.pl/oferta/hr-payroll/
Dostęp do najnowszej wiedzy, wykładni i interpretacji w kontekście prawa pracy, przepisów podatkowych i innych regulacji to ogromna zaleta kancelarii podatkowej. W WZ Partners jesteśmy na bieżąco ze wszystkimi kwestiami w tym obszarze, dzięki czemu nawet dynamiczne zmiany w prawodawstwie nie będą dla Twojej firmy zaskakujące. Obliczanie wynagrodzeń, urlopów to jeden z tych aspektów działalności, który w oczach pracowników musi być wykonywany bezbłędnie bez względu na okoliczności. W naszej kancelarii gwarantujemy dostęp do specjalistów, którzy służą doradztwem w sprawach podatkowych, co daleko wykracza poza kompetencje typowego biura rachunkowego. Współpraca z WZ Partners w ramach HR i Payroll może być wstępem do kompleksowej obsługi i wsparcia Twojego biznesu, dzięki czemu obniżysz koszty działalności i unikniesz kosztownych błędów w kontaktach z organami podatkowymi i innymi instytucjami.
Artykuł sponsorowany
Podobne artykuły
Komentarze