ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Jak kancelaria podatkowa może pomóc Twojej firmie w obsłudze kadrowo-płacowej?

Każde przedsiębiorstwo, które zatrudnia pracowników, ma obowiązek prowadzić dokumentację kadrowo-płacową.

Każde przedsiębiorstwo, które zatrudnia pracowników, ma obowiązek prowadzić dokumentację kadrowo-płacową. Oznacza to, że na barkach właścicieli spoczywa odpowiedzialność zatrudnienia osób, które będą wykonywać obowiązki w tym zakresie zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi. Czy jednak jest to konieczne? Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej to możliwość nawiązania współpracy z kancelarią podatkową, której usługi mogą znacząco wykraczać poza ramy przyjęte w biurach rachunkowych.

kancelaria podatkowa

Czym jest obsługa kadrowo-płacowa?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością prowadzenia dokumentacji, która obejmuje takie kwestie jak wyliczanie urlopu, wynagrodzenia, delegacji, przekazywanie deklaracji do ZUS-u czy Urzędu Skarbowego, a także zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę czy cywilnoprawnych. Im firma większa, tym jej zatrudnienie rośnie, za co za tym idzie, obowiązki działu kadrowo-płacowego także. Może to oznaczać konieczność uruchomienia rekrutacji czy stworzenia odpowiednich warunków pracy, co naturalnie wiąże się z kosztami. Istnieje jednak alternatywa w postaci outsourcingu, którą oferujemy w WZ Partners jako usługę HR i Payroll,

HR i Payroll w WZ Partners

Pod pojęciem payroll rozumiemy obsługę listy płac - wyliczanie wynagrodzeń, kalkulacja urlopów, delegacji i zwolnień lekarskich. Ponadto działanie te obejmują kontakty z instytucjami zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstwa oraz prawa, czyli z ZUS, US, PFRON czy GUS. Usługa HR natomiast dotyczy innych kwestii, m.in. przygotowanie i weryfikowanie umów o pracę, zakazów konkurencji, porozumień i innych dokumentów związanych z prowadzeniem akt osobowych pracowników (w tym również dbamy o kwestię ważności badań lekarskich czy szkoleń BHP). Podstawą naszych działań są wysokie standardy bezpieczeństwa, których w dobie obowiązujących przepisów RODO nie można zaniedbać, dlatego przechowujemy dane tak, aby dostęp do nich miały tylko osoby upoważnione. Zgodnie z wymaganiami możemy prowadzić akta osobowe zarówno w tradycyjnej formie papierowej, jak i elektronicznej. Poza tym w usłudze HR proponujemy pomoc w tworzeniu wewnętrznych regulaminów wynagradzania, instrukcji i tym podobnych.

Dowiedz się więcej: https://wzpartners.pl/oferta/hr-payroll/

Dlaczego warto skorzystać z usług kancelarii podatkowej?

Dostęp do najnowszej wiedzy, wykładni i interpretacji w kontekście prawa pracy, przepisów podatkowych i innych regulacji to ogromna zaleta kancelarii podatkowej. W WZ Partners jesteśmy na bieżąco ze wszystkimi kwestiami w tym obszarze, dzięki czemu nawet dynamiczne zmiany w prawodawstwie nie będą dla Twojej firmy zaskakujące. Obliczanie wynagrodzeń, urlopów to jeden z tych aspektów działalności, który w oczach pracowników musi być wykonywany bezbłędnie bez względu na okoliczności. W naszej kancelarii gwarantujemy dostęp do specjalistów, którzy służą doradztwem w sprawach podatkowych, co daleko wykracza poza kompetencje typowego biura rachunkowego. Współpraca z WZ Partners w ramach HR i Payroll może być wstępem do kompleksowej obsługi i wsparcia Twojego biznesu, dzięki czemu obniżysz koszty działalności i unikniesz kosztownych błędów w kontaktach z organami podatkowymi i innymi instytucjami.

Artykuł sponsorowany