ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

HR Manager

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2024-06-20 | ID oferty: 2212681


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!


Obowiązki:
  • Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR)
  • Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB), tworzenie procedur, a także usprawnianie procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR
  • Udział w procesie budżetowania i prognozowania wynagrodzeń pracowników
  • Współtworzenie polityki zatrudniania, wynagrodzeń oraz ocena ich efektywności i rekomendowanie zmian, a także współtworzenie regulaminów, standardów postępowania
  • Opracowywanie procesów we współpracy z pozostałymi działami firmy
  • Proponowanie i wdrażanie nowych inicjatyw w obszarze HR
  • Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami firmy
  • Prowadzenie regularnych analiz satysfakcji pracowników oraz wdrażanie działań poprawiających warunki pracy
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury organizacyjnej
Wymagania:
  • Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera, preferowane w branży IT
  • Doskonała znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR
  • Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Doświadczenie we współpracy z dużym, międzynarodowym zespołem
  • Umiejętność pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku
  • Proaktywność i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów
  • Pracę w dynamicznej firmie, u lidera w branży
  • Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w międzynarodowych projektach
  • Przyjazne, wielokulturowe i inspirujące środowisko pracy

Oferta dotyczy pracy stałej.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

ManpowerGroup Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa mazowieckie

Dane kontaktowe: