ZMIANY W URLOPACH MACIERZYŃSKICH I ADOPCYJNYCH ORAZ WPROWADZENIE NOWEGO URLOPU RODZICIELSKIEGO W 2013R.
- wymiary i wysokość zasiłku podstawowego urlopu macierzyńskiego
- wymiary i wysokość zasiłku dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- wymiary i wysokość zasiłku urlopu rodzicielskiego
- wymiary i wysokość zasiłku urlopu tacierzyńskiego

OBLICZANIE ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy zasiłku (wynagrodzenia chorobowego)
- podstawa wymiaru zasiłku
- szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku
- zmiana wysokości wynagrodzenia w podstawie zasiłku
- wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wynagrodzenie przyjmowane do podstawy zasiłku
- obliczenie kwoty zasiłku
- składniki wynagrodzenia wypłacane za okres dłuższy niż jeden miesiąc
- zasady ochrony przed potrąceniami zasiłku

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA ZA CZAS URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
- zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za czas urlopu
- podstawa wymiaru wynagrodzenia za urlop
- szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop
- zmiana wysokości wynagrodzenia w podstawie do urlopu
- wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę do urlopu
- metoda obliczania wynagrodzenia za urlop
- składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości
- składniki wynagrodzenia wypłacane za okres dłuższy niż jeden miesiąc

OBLICZANIE EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP WYPOCZYNKOWY
- stałe i zmienne składniki wynagrodzenia w podstawie ekwiwalentu
- współczynnik roczny jako dzielnik podstawy wymiaru
- zmiany wysokości wynagrodzenia w podstawie ekwiwalentu pieniężnego

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA ZA CZAS ZWOLNIEŃ OKOLICZNOŚCIOWYCH OD PRACY
OBLICZANIE ODPRAW PIENIĘŻNYCH
- emerytalno - rentowych
- pośmiertnych
- z tytułu rozwiązania stosunku pracy

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH, W TYM ZA PRZEKROCZENIE NORMY DOBOWEJ LUB PRZECIĘTNEJ TYGODNIOWEJ, ZA PRACĘ
W NIEDZIELE, ŚWIĘTA ORAZ INNE DNI WOLNE OD PRACY

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA ZA UDZIELONY CZAS WOLNY OD PRACY Z TYTUŁU PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

OBLICZANIE NAGRÓD JUBILEUSZOWYCH

OBLICZANIE KARY PIENIĘŻNEJ ( PORZĄDKOWEJ)

OBLICZANIE DODATKÓW WYRÓWNAWCZYCH DO WYNAGRODZENIA, DODATKU NOCNEGO, DODATKU STAŻOWEGO

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA WEDŁUG SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA OKREŚLONYCH W STAŁEJ MIESIĘCZNEJ WYSOKOŚCI W PRZYPADKU NIEPRZEPRACOWANIA CAŁEGO MIESIĄCA
- z innego tytułu niż choroba
- z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr, osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę o nowe zasady udzielania i rozliczania urlopów macierzyńskich, tacierzyńskich oraz rodzicielskich.

Atutem naszych projektów są wybitni, uznani trenerzy. Do każdego z tematów szkoleniowych wyznaczone zostały osoby z bogatym doświadczeniem i wysokimi kompetencjami; przede wszystkim praktycy.