Tutaj jest lista wybranych przez Ciebie firm, do których trafi Twoje zapytanie.Aby dodać firmę do listy przejdź do katalogu firm / produktów lub skorzystaj z wyszukiwarki. Wybierz z listy odhaczając pola z lewej strony pod nazwą firmy/produktu.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
1. BUDOWANIE ZESPOŁU ZADANIOWEGO – JAK UMIEJĘTNIE WSPÓŁPRACOWAĆ Z ZESPOŁEM?
• etapy formowania się grupy – fazy rozwoju, metody działania w każdej z faz
• identyfikacja silnych stron członków własnego zespołu
• dobór osób do zespołu – jakie przyjąć kryteria?
• role w zespole
• zespół projektowy – funkcjonowanie na różnych fazach realizacji projektu
• zarządzanie sytuacyjne – skuteczne kierowanie na różnych etapach rozwoju zespołu
2. RELACJE MIĘDZYLUDZKIE W ZESPOLE
• jak radzić sobie z aspołecznymi jednostkami?
• prawa asertywności oraz wpływ ich zastosowania na polepszenie skuteczności i jakości relacji z innymi ludźmi
• możliwości i ograniczenia wynikające z przyjęcia postawy agresywnej, biernej lub asertywnej
• wyrażanie pozytywnych i negatywnych uczuć i opinii
• integracja zespołu wokół wartości
3. WSPÓŁPRACA POMIĘDZY ZESPOŁAMI – RYWALIZACJA CZY KOOPERACJA?
• strategie współpracy – strategie walki
• skutki działań ofensywnych – rywalizacja i samowyniszczanie się
• strategie negocjacji i mediacji
4. ZASADY SKUTECZNEGO DELEGOWANIA ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW
• prowadzenie rozmów delegujących zadanie
• planowanie i ustalanie celów
• przekazywanie zadań odpowiednio do zakresu kompetencji podwładnych
• kiedy delegowanie zadań może stać się czynnikiem motywującym, a nie frustrującym?
• system coachingu jako wzór działania w zespole w oparciu o stawianie i realizację celów rozwojowych dla pracownika i organizacji
• kryteria oceny pracowników – wiedza, umiejętności, cechy, postawy, talenty. Co zmienić można, czego należy szukać, co jest niezmienne?
• jak konstruktywnie udzielać informacji zwrotnej?
DRUGI DZIEŃ 9:00 - 16:30
1. MOTYWACJA W ZESPOLE ZADANIOWYM – JAK MOTYWOWAĆ, ABY PROJEKT BYŁ ZREALIZOWANY?
• czym jest motywacja?
• rola i zadania menedżera w procesie motywacji
• jakie czynniki i wartości motywują zespół projektowy do lepszej pracy?
• sposoby motywowania grupy pracowników
• wpływ różnych czynników motywujących na poziom zadowolenia lub niezadowolenia pracowników
• najczęściej popełniane błędy w motywacji i demotywacji pracowników
• wykorzystanie pozamaterialnych sposobów motywowania
2. STRES – METODY OGRANICZENIA JEGO NEGATYWNYCH SKUTKÓW W PRACY ZESPOŁU
• źródła i przyczyny stresu
• konstruktywne wykorzystanie energii stresu dla realizacji celów własnych i firmy
• wzmocnienie odporności na działanie stresu
• analiza sytuacji stresogennych – zapobieganie i przeciwdziałanie
3. JAK USPRAWNIĆ TECHNIKI SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI W ZESPOLE?
• struktury komunikacyjne i ich wpływ na komunikację w zespole
• zasady efektywnej komunikacji w zespole pracowników
• modele komunikowania się w organizacji
• wytyczne dobrej komunikacji
• wyrażanie własnych opinii i przekonań – jak rozpoznać własny styl komunikacyjny?
• komunikowanie a negocjowanie
• zakłócenia w procesie komunikacji
4. TRUDNE SYTUACJE W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM – JAK SKUTECZNIE POROZUMIEWAĆ SIĘ I ROZWIĄZYWAĆ SYTUACJE KONFLIKTOWE?
• techniki wspomagające identyfikację problemu w zespole zadaniowym
• przyczyny i skutki występowania sytuacji konfliktowych w zespole zadaniowym
• modele sytuacji konfliktowych, dynamika rozwoju konfliktów
• style i techniki rozwiązywania konfliktów w zespole
• eliminowanie zachowań generujących konflikty
Cel szkolenia
PODCZAS SZKOLENIA ODPOWIEMY NA PYTANIA:
• jak organizować pracę i umiejętnie współpracować z zespołem?
• jak tworzyć zespół pamiętając o indywidualności i rozwoju zawodowym pracowników?
• jak skutecznie delegować zadania i obowiązki?
• jak wprowadzić i usprawnić współpracę pomiędzy zespołami?
• jak efektywnie motywować i dyscyplinować pracowników?
• jak skutecznie porozumiewać się i rozwiązywać sytuacje konfliktowe?
Prowadzący
Kazimierz F. Nalepa
Doradca i certyfikowany trener z ponad 20 - letnim stażem w pracach dla biznesu i administracji publicznej. Specjalista w zakresie konsultingu, szkoleń oraz treningów w obszarach: negocjacje, zarządzanie, gospodarowanie potencjałem ludzkim, sprzedaży, marketingu, komunikacji w strukturach społecznych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwoju kompetencji zawodowych.
Katarzyna Braś
Z zamiłowania i wykształcenia finansista. Z zawodu - trener, menedżer i handlowiec. Specjalizuje się w rozwoju umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych, komunikacyjnych i kompetencji menedżerskich. Od 2008 roku współpracuje także z Wyższą Szkołą Bankową. Prowadzi zajęcia warsztatowe z zakresu umiejętności trenerskich.
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
Przedstawiamy tutaj informacje dotyczące sposobu i celu wykorzystania plików cookies oraz możliwości określenia przez użytkownika warunków przechowywania lub uzyskiwania przez nas dostępu do plików cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Cookies to małe pliki tekstowe, które są przechowywane na komputerze użytkownika podczas odwiedzania stron internetowych. Pomagają poznać działania użytkownika na stronie i dowiedzieć się jakie informacje go interesują.
W wielu przypadkach aplikacje służące do przeglądania stron internetowych domyślnie mają ustawioną możliwość przechowywania plików cookies na komputerze użytkownika. W każdym momencie użytkownik przeglądarki internetowej ma możliwość zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies przez przeglądarkę albo informować o ich każdorazowym zamieszczeniu na urządzeniu użytkownika.
Poniżej zamieściliśmy linki do informacji o możliwości i sposobach obsługi plików cookies, które są dostępne w ustawieniach popularnych przeglądarek internetowych.
Należy zwrócić uwagę iż ograniczenia w stosowaniu plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach naszych portali.
Pliki cookies zamieszczane są w urządzeniu końcowym użytkownika portalu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z nami reklamodawców oraz partnerów.
Możesz zdecydować jakie pliki cookies mamy zapisywać:
Niezbędne pliki cookie
Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć. Służą na przykład do utrzymania informacji o wybranym mieście, które ma być uwzględniane podczas wyszukiwania firm/produktów.
Analityczne pliki cookie
Te pliki cookie pozwalają liczyć wizyty i źródła ruchu. Dzięki tym plikom wiadomo, które strony są bardziej popularne i w jaki sposób poruszają się odwiedzający stronę. Te informacje pomagaj nam w ulepszaniu funkcjonowania i dostosowania serwisów do potrzeb Użytkowników. Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są anonimowe.
Reklamowe pliki cookie
Reklamowe pliki cookie mogą być wykorzystywane za pośrednictwem naszej strony przez naszych partnerów reklamowych. Służą do budowania profilu Twoich zainteresowań na podstawie informacji o stronach, które przeglądasz, co obejmuje unikalną identyfikację Twojej przeglądarki i urządzenia końcowego. Jeśli nie zezwolisz na te pliki to wyświetlane reklamy nie będą oparte na Twoich zainteresowaniach.