Wynik wyszukiwania

 
Nowe regulacje w Kodeksie Postępowania Cywilnego i Kodeksie Karnym: co się zmieni dla podmiotów z branży zarządzania wierzytelnościami, a co powinni wiedzieć dłużnicy? zdjęcie

Nowe regulacje w Kodeksie Postępowania Cywilnego i Kodeksie Karnym: co się zmieni dla podmiotów z branży zarządzania wierzytelnościami, a co powinni wiedzieć dłużnicy?

Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, w tym między innymi kwestia wprowadzenia nowych opłat sądowych, zmiana dotycząca doręczeń i projekt antylichwiarski, to jedne z najważniejszych planowanych zmian prawnych dotyczących rynku zarządzania wierzytelnościami, ale nie tylko. 

Czytaj więcej

 
Co pandemia zmieniła w sposobie naszej pracy? zdjęcie

Co pandemia zmieniła w sposobie naszej pracy?

Zanim pandemia pojawiła się w naszym życiu, firmy wciąż szukały idealnego modelu pracy. Zmiany przyszły znacznie szybciej, niż ktokolwiek mógłby przypuszczać. Przyspieszyły wprowadzenie nowych zasad i innowacji, całkowicie odmieniając sposoby działania wielu przedsiębiorstw. Jak wygląda dzisiaj praca zespołów i czym się w niej kierujemy?

Czytaj więcej

 
Biuro rachunkowe jak dobrze naoliwiona maszyna, czyli zalety organizacji pracy zdjęcie

Biuro rachunkowe jak dobrze naoliwiona maszyna, czyli zalety organizacji pracy

Usprawnienie codziennej pracy, zwłaszcza w warunkach home office, może wydawać się wyzwaniem. Istnieją jednak narzędzia, które pomagają dobrze i sprawnie zorganizować działania oraz procesy zachodzące w biurze rachunkowym.

Czytaj więcej

 
Nowe zasady w grupie spółek zdjęcie

Nowe zasady w grupie spółek

Zakończyły się konsultacje publiczne projektu ustawy zmieniającej Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje wprowadzenie pojęcia grupy spółek jako kwalifikowanego stosunku dominacji i zależności pomiędzy spółkami, uzależnionego od istnienia wspólnej strategii gospodarczej, odmiennego od „zwykłego” stosunku dominacji i zależności.

Czytaj więcej

 
Elastyczność Kodeksu Pracy a odsetek umów cywilnoprawnych zdjęcie

Elastyczność Kodeksu Pracy a odsetek umów cywilnoprawnych

W krajach, których główną zasadą funkcjonowania gospodarki jest wolny rynek, swobodna konkurencja oraz brak ograniczeń w prowadzeniu działalności gospodarczej

Czytaj więcej

 
Tata nie płaci alimentów... zapłaci pracodawca zdjęcie

Tata nie płaci alimentów... zapłaci pracodawca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zapewnieniem skutecznej egzekucji świadczeń alimentacyjnych. 

Czytaj więcej

 

Zwolnienia grupowe nie zawsze są potrzebne, czyli pracodawco postaw na mediacje

Jak przekazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu br. w naszym kraju wzrosła do poziomu 5,7 proc. i będzie dalej rosnąć.

Czytaj więcej

 
6 zasad bezpiecznej pracy zdalnej zdjęcie

6 zasad bezpiecznej pracy zdalnej

Sytuacja związana ze stanem zagrożenia epidemiologicznego wymusiła na znakomitej większości firm wejście w zupełnie nowy model pracy, czyli tzw. „home-office”. Wiele firm nie było i nadal nie jest do tego przygotowanych.

Czytaj więcej

 
Czy opłaty sądowe wzrosną nawet do 200 tys. zł? Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu Postępowania Cywilnego zdjęcie

Czy opłaty sądowe wzrosną nawet do 200 tys. zł? Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu Postępowania Cywilnego

Wzrost opłat sądowych, likwidacja „fikcji doręczenia”, poszukiwanie adresu zamieszkania dłużnika przez komornika czy wstrzymanie planów stworzenia Elektronicznego Biura Podawczego, to tylko niektóre ze zmian, które 14 maja zostały przyjęte przez Sejmową Komisję ds. nowelizacji prawa cywilnego. Eksperci Polskiego Związku Zarządzania Wierzytelnościami (PZZW) komentują szereg poprawek do projektowanej nowelizacji oraz wyjaśniają, które zmiany wpłyną najbardziej na sytuację finansową przedsiębiorców w naszym kraju.  

Czytaj więcej

 
Ryzyko w biznesie – nadchodzą zmiany zdjęcie

Ryzyko w biznesie – nadchodzą zmiany

Projekt ustawy o zmianie kodeksu spółek handlowych wprowadza zasadę biznesowej oceny sytuacji (business judgement rule), zgodnie z którą ocena działań członków organów spółek kapitałowych będzie dokonywana pod kątem prawidłowości trybu podejmowania decyzji, w odniesieniu do momentu jej podejmowania oraz okoliczności temu towarzyszących, a nie z punktu widzenia rezultatów.

Czytaj więcej

 
Zmienił się Kodeks pracy zdjęcie

Zmienił się Kodeks pracy

Zwiększenie wysokości płacy minimalnej, wprowadzenie ułatwień związanych z dostarczaniem wstępnych badań lekarskich oraz oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych – to zmiany w prawie pracy, które obowiązują od tego roku.

Czytaj więcej

 
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami zdjęcie

Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami

Czy w zakładzie pracy, gdzie obowiązuje 40-godzinny tygodniowy czas pracy, równocześnie istnieje konieczność przebywania 8h dziennie w miejscu zatrudnienia?

Czytaj więcej

 

Branża prawnicza w Europie dopasowuje biura do potrzeb pracowników

Rezygnacja z wydzielonych boksów, nacisk na wspólną przestrzeń znoszącą hierarchię i budującą współpracę oraz eksperymentowanie z centrami pracy zdalnej, stworzonymi dla pracowników dojeżdżających do pracy z obrzeży miasta, to trendy biurowe w branży prawniczej w regionie EMEA

Czytaj więcej

 
Nowe świadectwo pracy. Czy korzystne dla pracowników? zdjęcie

Nowe świadectwo pracy. Czy korzystne dla pracowników?

1 stycznia 2017 r. został wprowadzony nowy wzór świadectwa pracy. Dla pracodawców oznacza to większe obowiązki. Jakie dodatkowe informacje muszą znajdować się w dokumencie i czy przyjęte zmiany są korzystne dla pracowników?

Czytaj więcej

 

Nowe zasady delegowania pracowników od 30 lipca br.

Zgodnie z projektem nowelizacji przepisów ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług od 30 lipca br. mają zmienić się m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych oraz wprowadzony ma zostać maksymalny okres oddelegowania pracowników. Eksperci KPMG w Polsce zwracają również uwagę na fakt, że ustawa ma za zadanie ustanowienie wspólnych ram niezbędnych dla sprawniejszego i bardziej jednolitego działania w zakresie delegowania pracowników w UE. Nowe regulacje mogą podwyższyć koszty delegowania, bowiem nałożą na firmy dodatkowe obowiązki. Konieczna będzie m.in. weryfikacja przepisów lokalnych, branżowych oraz regionalnych układów zbiorowych.

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 702